Tag: donna

  • L’Assegno di inclusione penalizza le donne che hanno subito violenza

    L’Assegno di inclusione penalizza le donne che hanno subito violenza

    La sostituzione del Reddito di Cittadinanza con il neonato L’Assegno di inclusione rischia di eliminare un’importante forma di supporto al reddito per moltissime donne che hanno subito violenza. Il nuovo strumento, infatti, come recita il DL Lavoro, “è riconosciuto, a richiesta di uno dei componenti del nucleo familiare, a garanzia delle necessità di inclusione dei…

  • In Italia e nell’UE solo 1 designer su 4 è donna

    Solo 1 designer su 4 nell’UE è donna. Un nuovo studio dell’EUIPO rivela che solo il 24 % dei designers nell’UE è rappresentato da donne, il 25 % in Italia. Solo il 21 % dei designs registrati nell’UE aveva tra i suoi autori almeno una donna. I dati dimostrano che, sulla base delle tendenze attuali,…

  • Violenza ostetrica: quando il parto si trasforma in trauma psicologico

    Violenza ostetrica: quando il parto si trasforma in trauma psicologico

    Il 3 maggio ricorre la Giornata Mondiale della Salute Mentale Materna. Istituita nel 2016, questa ricorrenza viene celebrata ogni anno il primo mercoledì di maggio, il mese per eccellenza dedicato ai temi di salute mentale. È una data chiave che ha il duplice obiettivo di sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza di tutelare e preservare il benessere…

  • Investimenti “rosa”: oltre una donna su due si affida già a un consulente

    Investimenti “rosa”: oltre una donna su due si affida già a un consulente

    Oltre una donna su due si affida già alla consulenza finanziaria e il 70% delle intervistate, anche se non nell’immediato, la ritiene fondamentale per gestire risparmi e investimenti. Il 52% fa pianificazione finanziaria per gli obiettivi di vita più importanti e il 40% manifesta un interesse ad approcciarsi ai risparmi con metodo, pianificando le proprie…

  • Donne e gestione del denaro: in equilibrio tra carovita e rinunce

    Donne e gestione del denaro: in equilibrio tra carovita e rinunce

    La banca online N26, in occasione della Giornata internazionale dedicata alle donne, ha analizzato l’andamento delle abitudini di spesa e di risparmio al femminile nei principali mercati europei dove opera. La ricerca* ha coinvolto 5 paesi europei quali Italia, Austria, Francia, Germania e Spagna, analizzando e confrontando i dati relativi a consumi e risparmi nell’utilizzo…

  • Burn out nel tentativo di bilanciare famiglia e lavoro

    Burn out nel tentativo di bilanciare famiglia e lavoro

    Burn out nel tentativo di bilanciare famiglia e lavoro per 1 italiano su 2 (con picchi oltre il 60% per le donne) È quanto emerge dall’ultima indagine di Indeed, che ha appena introdotto il congedo parentale per tutto lo staff e altre agevolazioni per le famiglie Burn out nel tentativo di bilanciare famiglia e lavoro?…

  • Proteine alleate della salute (anche) della donna

    Proteine alleate della salute (anche) della donna

    Proteggono il sistema immunitario, prevengono alcune patologie, fortificano il nostro organismo: gli antiossidanti naturali sono molecole, native in alcuni cibi, fondamentali per la nostra salute, in grado di neutralizzare i radicali liberi e, quindi, di proteggere le cellule. Alcuni studi confermano che un’alimentazione ricca di antiossidanti provenienti da frutta e ortaggi, ma anche dalla carne,…

  • Esplorare il punto di vista maschile sulla discriminazione e l’equità di genere

    Esplorare il punto di vista maschile sulla discriminazione e l’equità di genere

    L’altra metà del cielo è sempre più azzurra. Ma, in questo caso, non è certo una buona notizia. La survey “LUI – Lavoro, Uomini, Inclusione” realizzata da Fondazione Libellula ha intervistato oltre 2mila uomini lavoratori esplorando la percezione e le esperienze del genere maschile rispetto alla discriminazione e all’equità di genere nel mondo professionale e…

  • Le aziende italiane e l’inclusione: tra il dire e il fare…

    Le aziende italiane e l’inclusione: tra il dire e il fare…

    La capacità di curare e valorizzare ogni individuo presente in azienda – espressa con la formula Diversity, Equity & Inclusion – è un asset strategico irrinunciabile per raggiungere risultati superiori in termini economici, di innovazione e di fiducia della business community. Eppure le imprese italiane sembrano non averlo ancora capito, o quantomeno non riescono a…

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