Tag: lavoro

  • La concentrazione nell’epoca della distrazione

    La concentrazione nell’epoca della distrazione

    di Alisia Galli, Psicologa Clinica e Leader Pillar Mentale “Non ho tempo”, “non ho fatto in tempo”, “ vorrei farlo, ma non so quando ”. Pronunciamo frasi così ogni giorno. Eppure, pensiamoci, viviamo in un’epoca accelerata, la nostra vita è molto semplificata rispetto a quella di secoli fa, grazie all’aiuto di macchine che svolgono tanti…

  • Merlata Bloom Milano: posizioni aperte

    Merlata Bloom Milano: posizioni aperte

    Mercoledì 7 febbraio, Merlata Bloom Milano, il lifestyle center dal cuore verde della città, ospiterà il primo recruiting day organizzato da Afol Metropolitana. È il primo evento di questo tipo organizzato con il supporto società Merlata Mall S.p.A. e Nhood Services Italy, gestore dell’asset retail e che prosegue il lavoro di ascolto e supporto al…

  • Allarme burnout, a livello globale

    Allarme burnout, a livello globale

    I conflitti interpersonali, la mancanza di chiarezza riguardo a compiti, responsabilità e obiettivi, la pressione legata alle tempistiche e al carico di lavoro possono portare a confusione, stress e scarsa produttività, determinando il burnout dei dipendenti, una condizione medica associata allo stress cronico sul lavoro non adeguatamente gestito, ufficialmente riconosciuta dall’Organizzazione Mondiale della Sanità. Secondo…

  • La di difficoltà di gestire il generation mix sul lavoro

    La di difficoltà di gestire il generation mix sul lavoro

    Il mondo del lavoro è in costante cambiamento. Complice l’allungarsi della vita lavorativa, in questo momento storico ci sono almeno quattro generazioni che convivono sul posto di lavoro, dalla Gen Z ai Baby Boomer. Generazioni che hanno diversi background esperienziali, bisogni, valori e visioni, e la cui gestione comporta sfide e opportunità per i manager…

  • In viaggio verso il futuro, progetto gratuito di formazione online

    In viaggio verso il futuro, progetto gratuito di formazione online

    “ITac@ – In viaggio verso il futuro” è l’innovativo progetto gratuito di formazione online, potenziamento delle soft skills individuali e inserimento lavorativo per lo sviluppo delle competenze digitali e il miglioramento della condizione occupazionale di donne, italiane e straniere, tra i 18 e i 50 anni. I percorsi formativi in corso contano, ad oggi, 104…

  • Cresce l’appeal dei mestieri tecnico-pratici

    Cresce l’appeal dei mestieri tecnico-pratici

    Qualcosa sta cambiando: i mestieri tecnico-pratici ricominciano a guadagnare consensi tra le nuove generazioni. Un’ottima notizia, visto che nel contempo il mondo del lavoro fatica costantemente a trovare figure preparate a svolgerli. A rivelarlo è l’annuale Osservatorio “Giovani e Professioni”, realizzato da Skuola.net in collaborazione con Autostrade per l’Italia, interpellando 2.500 studenti delle scuole secondarie…

  • Lavoro, come attrarre e trattenere Millennials e Gen Z-ers

    Lavoro, come attrarre e trattenere Millennials e Gen Z-ers

    Millennials e Gen Z-ers sono molto attenti ai valori e alla mission dell’azienda per cui lavorano: entrare a far parte di ambienti inclusivi e stimolanti è per i giovani talent una priorità. E le imprese? Il 18,6% riserva al talent management una funzione specifica e separata, il 36,52% dedica al tema un’attenzione parziale, mentre un…

  • I mestieri del futuro

    I mestieri del futuro

    Per oltre un milione di studenti, ovvero quelli che si apprestano a concludere il primo e il secondo ciclo di istruzione, quindi le scuole medie e superiori, il tempo per decidere cosa fare “dopo” sta inesorabilmente scadendo. I primi, infatti, tra qualche settimana saranno chiamati a iscriversi a un corso di istruzione superiore. I secondi,…

  • Le 20 migliori aziende per cui lavorare secondo i Millennial

    Le 20 migliori aziende per cui lavorare secondo i Millennial

    Percezione dell’impegno diretto dell’azienda nel migliorare l’ambiente di lavoro, rapporto trasparente e di fiducia con il management, possibilità di ricevere dei riconoscimenti che valorizzino l’impegno profuso: sono questi alcuni dei fattori chiave che contraddistinguono le 20 migliori aziende italiane in cui i Millennial, la fascia di collaboratori di età compresa tra 26 e 42 anni,…

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